THE SCISSORS HANDS NAGANO

美容師スタイリスト

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募集要項

JOB DETAIL

美容師スタイリスト

美容師スタイリスト

仕事内容詳細

仕事内容
[基本コンセプト]
『全てのストレスをリセットにする体験(場所)を提供する』
◎完全マンツーマンで一人一人を丁寧に施術
◎オーガニックケアで、髪・頭皮への影響を限りなくゼロにする
◎髪ー、頭皮ー、心ー、感覚ー、全てをフラット/ニュートラルにリセット
◎落ち着いてくつろげるプライベート空間造り&おもてなし
◎カウンセリングの徹底、正しいヘアケアを伝え、実践して体験してもらう

[サロンについて]
一人一人のお客様を大切にしない現在の業界のスタンスに疑問を感じ、『髪、ココロー全てに響くサロン』を目指しリニューアル。業界最高水準の高待遇・安心の社会保険完備。今までのブラックな業界から脱却し、これからの美容師の人生を変えて、関わる全ての人の夢や希望を叶え、応援していける場所にしていきます。
●社会保険完備●完全週休2日制(月8〜10日)●有給(年10日)●福利厚生・労働時間など、男性も女性も1番安心して永く働ける環境を提供。
★全てスタイリストがゲスト1人1人に寄り添いマンツーマンで丁寧に施術 (掛持ち無し)
★男女共に高単価(女性12,000円、男性7,000円程度)
100%オーガニックケアやヘッドスパをメインに、髪を傷ませないケアを実施。サロンTRや店販の押売りをしません。新規のお客様リピーターも多く、現在顧客様が少ない方でもOKです。

[シザーハンズのこだわり、大切にしている事]
シザーハンズが最も大切にしている事の一つに、『ゲストの事を1番に考える』というのがあります。サロンとしてそれは当然と思うかもしれませんが意外と出来ていないのが現実です。例えばケミカルトリートメントはダメージを誤魔化すのには長けていますが、裏を返せば問題を先延ばしにし、髪のコンディションを悪化させ扱いにくい髪にしてしまいます。スタッフが入れ替わり立ち替わりの数をこなす為の分業制はどうでしょうか。
本当にゲストの為になる事を1番に考えると答えは違ってきます。
1人のお客様を最高の状態にして対応する為にマンツーマン以外の方法はありません。
今のサロンでお客様と100%向き合えない事、トリートメントの無理なおすすめや商品のノルマなど本当にやりたくない事で憤りを感じている方。
自分自身の本当のパフォーマンスを発揮する為のお力になれればと思います。
一歩踏み出して新しい環境で挑戦していきましょう!

雇用条件

企業名・屋号 THE SCISSORS HANDS NAGANO
職種 美容師スタイリスト
雇用形態 正社員
勤務地 〒380-0826
長野県長野市北石堂町1027−32
連絡先
給与 月給:250,000円~850,000円
給与詳細 月額基本給+『技術歩合給+商品歩合給(上限無し)』+各種手当

※最低賃金は基本給として保障します。
(勤務日数によって変動)

[基本給]
25万円~

[技術歩合給]
指名料売上40%
(基本給¥250,000を下限として売上に応じて歩合制となります。基本給と技術歩合給のどちらか高い方を支給。)
[例:技術売上1,000,000円(税抜)の場合、基本給+歩合給として400,000円支給。]

[店販売上歩合]
10~20%(基本給+技術歩合給とは別に支給。

[担当顧客が商品を購入した場合]
店舗での商品売上(20%バック)

ネットショップの商品売上(10%バック)
以上の合計額を基本とします。

[その他手当]
・通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで
(通勤距離や日数によって変動。)

・育児手当 固定額支給 5,000円~1万円
(育児手当として中学以下のお子様がいる場合に支給)

・住宅手当 固定額支給 5,000円~1万円
(住宅ローンや家賃などの支払いがある場合のみ支給。)

・決算賞与 実費支給
(1年間の売上、リピート率、社内貢献度に応じて支給。)

・誕生日手当
・お年玉手当
・売上達成手当 固定額支給 1,000円~3万円
※誕生日手当(誕生月のみ)お年玉(年末のみ)決算賞与手当は貢献度に応じて支給)
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業代は別途全額支給
※経験・能力を最大限考慮し、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月は月給240,000円+歩合給(技術・商品売上)となります。
※給与の下限は設定されていますが、上限はございません。(インセンティブに上限なし)
収入例 給与の例
(月間売上技術1,000,000円 商品売上200,000円の場合)
基本給   250,000円
技術歩合給 200,000円
商品歩合給  40,000円

各種手当
誕生日手当 30,000円
通勤手当  10,000円
育児手当   5,000円
住宅手当  10,000円
お年玉手当 30,000円
sns手当   5,000円
   
総支給額合計 580,000円


[基本給] 25万円〜

[歩合給]
技術売上の40%還元
(基本出勤日数を満たした場合の基本給として¥250,000を下限として設定しております。それ以上は売上に応じて歩合制です。基本給(下限)と技術歩合給のどちらか高い方を支給。[例:技術売上1,000,000円の場合、基本給+歩合給として400,000円支給。])

店販売上10~20%(基本給+技術歩合給とは別に支給。担当顧客が商品を購入した場合、店舗での商品売上20%バック+ネットショップの商品売上10%バックの合計額を基本とします。)
勤務時間 希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)
09:00〜21:00 の間で、1日の労働時間は3時間〜8時間30分(変形労働時間制)/週3〜6日勤務

[勤務時間例]
・09:00-19:00(実働8時間30分/休憡1時間30分)
・09:00-18:00(実働7時間30分/休憡1時間30分)
・12:00-21:00(実働7時間30分/休憡1時間30分)
・09:00-15:00(実働5時間30分/休憡30分)
・12:00-18:00(実働5時間30分/休憡30分)
・15:00-21:00(実働5時間30分/休憡30分)
・09:00-12:00(実働3時間/休憡なし)
・15:00-18:00(実働3時間/休憡なし)
・18:00-21:00(実働3時間/休憡なし)

3時間・6時間・12時間の枠を組み合わせて、生活に合わせたシフトを組めます。
※予約状況により早上がりあり ※勤務時間は相談可能です
休日休暇 [休日]
1週2日休制(完全週休2日制)
定休日として毎週月曜日。固定休以外の週1日分は希望シフト制です。希望を優先して休日を設定します。

[年間休日数] 113日

[休暇]
・年末年始休暇(年末31日から年明け5日、連休前後)
・夏季休暇(お盆の時期に5連休前後)
・リフレッシュ休暇(GWの時期に5連休前後)
・アニバーサリー休暇(記念日に合わせて自由に取得可能。制限なし)
・慶弔休暇(慶事5〜2日程度、弔事10〜5日程度/応相談)
・介護休暇(相談のうえ、週1日〜取得可能)
・産前・産後休暇(産前6週間、双子以上は14週間/産後8週間程度、体調次第)
・育児休暇(お子様が満1歳まで。保育所に入所できない場合は最長2歳まで)
・年次有給休暇(6ヶ月経過後 10日)
福利厚生 [福利厚生]
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・制服あり(エプロン)
・独立支援制度あり
・副業・WワークOK

[その他制度]
・ジム、スポーツ活動の費用補助(指定施設の法人会員割引)
・健康診断(法令に基づき費用を負担)
・人間ドック(法令に基づき費用を負担)
・予防接種の費用補助
・お昼の賄いあり(無い日もあります)
・引越の費用補助(引越し費用の一部を負担)
・結婚祝い金
・社員用無料駐車場完備
交通費 ・通勤手当 固定額支給 5,000円~1万円 (通勤距離や日数によって変動。)
・社員用無料駐車場完備
残業時間/休日出勤 休日出勤や残業は禁止されています。
求める人材 [応募条件]

[必要資格]
美容師免許
管理美容師の資格を持っている方を優遇します。

[必要経験]
スタイリスト経験のある方
(Jrスタイリストの方は相談の上選考)

応募方法 ・お問い合わせフォーム(当ページのお問い合わせフォームから)
・公式リクルート専用LINE(https://lin.ee/7LmRcmN)
・お電話 (026ー228ー2294)
・求人用メール(the.shm.kyujinoubo@gmail.com)

上記のいずれかからご応募お願いします。
[採用担当]
青沼まで
最寄駅 JR長野駅から徒歩10分
各種手当(補足) ・通勤手当 固定額支給 上限1万円まで (通勤距離や日数によって変動。)
・家族手当 固定額支給 5,000円~1万円 (育児手当として中学以下のお子様がいる場合に支給)
・住宅手当 固定額支給 5,000円~1万円 (住宅ローンや家賃などの支払いがある場合のみ支給。)
・決算賞与 (1年間の売上、リピート率、社内貢献度に応じて支給。)
・誕生日手当 (固定額誕生日月に支給 3万円)
・お年玉手当 (業績により変動性 2万円〜)
・SNS手当 (貢献度に応じて変動 1,000円~ )

※お年玉/賞与は業績によって支給されない場合もあります
試用期間 試用期間
6ヵ月間

[本採用との条件差分]

試用期間中(6ヶ月)は基本給240,000円+歩合給の支給となり、それ以外の諸手当の支給はありません。試用期間満了後、相互に勤務継続意志を確認し、試用期間後の条件にて継続雇用となります。

※公式リクルートHPからの申し込みに限り、初月から本採用と同等の支給条件で採用いたします。(ただし、試用期間として6ヶ月間の設定は残ります)

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