ブランクがあっても大丈夫。6時間ずつ、自分のペースで戻れる長野市の美容師求人

美容師の免許を持っていても、しばらくハサミを置いていた期間があると、求人を見るたびに手が止まってしまうことがあります。出産や介護、体調のこと、あるいは気持ちを休ませたい時期など、離れた理由は人それぞれです。

このコラムは、5年ほど現場を離れていた方が「もう一度、美容室で働いてみようか」と考え始めたときに、いま抱えている不安をひとつずつほどいていくために書きました。長野市の1940年創業の美容室で、時間の使い方、待遇、道具、お客様との向き合い方がどうなっているかを、事実の範囲でお伝えします。

離れていた期間があると、戻る前にいろいろ考えてしまう

ブランクのある方が応募をためらうのは、気持ちが弱いからではありません。技術にも、お客様にも真剣に向き合ってきた人ほど、戻る前に細かいところまで想像してしまいます。ここでは、そうした迷いの中身を先に整理しておきます。

「手が鈍っていないか」と考えるのは、技術に真剣だからこそ

5年のあいだハサミを握っていなかったなら、感覚が戻るかどうかを気にするのは自然です。カットやカラーは手が覚えている部分が大きく、そのぶん離れていた時間の長さが気になります。

ただ、その不安は、仕事の質を大切にしてきた人だから出てくるものです。戻る環境に求めたいのは、感覚を取り戻すあいだ、慌てずに目の前の一人に向き合える時間だと思います。

ハサミを置いていた期間があっても、お客様の髪を見る目や、会話のなかで相手の希望をくみ取る力は、すぐには失われません。感覚を取り戻すことに焦りすぎず、まず目の前の一人に丁寧に向き合えるかどうかが、復帰後の最初の山場になります。

「今どきの機器やアプリについていけるか」という心配

ブランクのあいだに、予約の取り方も、カルテの付け方も、お会計のやり方も変わっているかもしれません。紙のカルテと手書きの伝票で働いていた方ほど、画面を使った仕事に慣れられるか心配になります。

この心配は、仕事の中身というより、道具の使い方に対するものです。道具は慣れの問題なので、戻る先でどのように使うのかを、あらかじめ知っておくだけでも気持ちが軽くなります。

美容室の仕事は、ここ数年で、予約や会計、お客様の記録の扱いが画面の中に移ってきた店が増えています。そのため、久しぶりに現場へ戻る方は、技術の確認と同時に、新しい道具の確認もしておくと安心です。

「いきなりフルタイムは無理かもしれない」という現実

子どもの送り迎えや、家族の通院の付き添いなど、時間を自由に使えない事情を抱えている方は少なくありません。朝から晩まで働くことを前提にした求人を見ると、はじめから候補に入れられないこともあります。

ですから、戻る先を選ぶときは、給料の額より先に「どの時間帯なら働けるか」を考えるほうが、現実に合います。時間の組み立て方が選べるかどうかが、最初の分かれ道になります。

時間の自由度は、求人を比べるときに見落とされがちな条件です。給与や休日の数字だけで判断せず、一日の時間をどう組み立てられるかまで見ておくと、復帰後の生活が崩れにくくなります。

周りに迷惑をかけないか、と先に考えてしまう

復帰したばかりの時期は、お客様の予約が思うように入らなかったり、段取りに時間がかかったりすることがあります。そのたびに「周りの人に負担をかけていないか」と気にしてしまう方も多いと思います。

その気持ちは、人を思いやる力のあらわれです。ただ、仕事の仕組みそのものが、周りの人の施術に入って手伝う形になっていれば、自分が休んだときにも誰かの負担になりやすくなります。仕組みから確かめておくと、気持ちの面でも見通しが立ちます。

遠慮が増えやすいのは、働く時間が曖昧な職場です。誰がいつ入っていて、何を担当しているのかが分かりやすい仕組みのほうが、気持ちの負担は小さくなります。次の章以降で、当店の仕組みを具体的にお伝えします。

美容師の3年以内の離職率は、約4割といわれています

厚生労働省の理容師・美容師専門委員会（2024年）の資料では、美容師の3年以内の離職率は40.9%とされています。免許を取ってから数年のうちに、現場を離れる経験をする人が、その分、身近にいる業界だということです。

つまり、ブランクがあること自体は、特別な出来事ではありません。大切なのは、戻ったあとも続けやすい働き方を選べるかどうかです。次の章から、当店でそれがどうなっているかをお伝えします。

数字は数字として受け止めながらも、そこに自分を重ねすぎる必要はありません。働き方が合わずに離れる方がいる一方で、働き方を選び直して続けている方もいます。戻る先の仕組みを知ってから決めても、遅くはありません。

最初から一日働かなくていい。6時間ユニットで時間の枠を選ぶ

当店では、時間の使い方を「6時間のブロック」で考えます。ブロックの中で働く時間を選ぶことで、復帰直後に無理のない長さから始められます。この章では、そのしくみを具体的にお伝えします。

働く時間を、6時間のまとまりで選べます

時短で働きたい方のために、当店には6時間時短ユニットという考え方があります。たとえば9時から15時、15時から21時のように、6時間をひとつの枠として選びます。

枠が決まっているので、「何時間なら働けるか」を一から交渉する必要がありません。自分の生活に合う枠を選ぶだけで、働き方の形が決まります。

枠の組み合わせを自分で選べるので、朝型の方は午前から、夕方に動きやすい方は午後から、という選び方ができます。ご自身の一日の流れのなかで、いちばん集中できる時間帯を軸に考えてみてください。

子どもの送り迎えや家の用事を、先に予定に置けます

たとえば9時から15時の枠なら、朝の送り出しを済ませてから出勤し、子どもが帰る前に仕事を終えられます。逆に、15時から21時の枠なら、午前中に通院や用事を済ませてから出勤できます。

生活の予定を先に置いて、そこに仕事の枠をあてはめる。当店はそういう順番で働き方を組み立てられるようにしています。

働く時間が見通せると、お休みの日の予定も立てやすくなります。仕事と生活を別々のものとして切り離すのではなく、ひとつの一日として整えていける点が、6時間の枠の良さです。

標準の勤務は9時から19時。どちらも選べます

正社員の標準の勤務時間は、9時から19時です。6時間の枠と標準の勤務の、どちらの形も選べます。

復帰の時期にどちらの形で始めるかは、面接のなかでじっくり相談できます。はじめから決めきれなくても大丈夫です。

9時から19時の標準勤務を選ぶ場合も、夜の時間を人生に取り戻すという考え方は同じです。長い拘束や、閉店後に続く練習会を前提にしていないので、一日の終わりが読みやすくなります。

出勤を遅くする日も、早く上がる日も、特別な理由はいりません

あらかじめ予定として立てた出退勤の調整であれば、特別な理由を説明する必要はありません。出勤を遅くする日も、その日は早く上がる日も、自分で決めて構いません。

ただし、早く帰る日は「今日は早く帰ります」と一言だけ伝えてください。理由は要りませんが、黙って帰ることはしません。予約のお客様の施術が終わっていれば、そのあとは自由に退勤できます。

予定を立てた出退勤の調整は、あくまで自分で決めて伝えるものです。一方で、決めた勤務時間に不意に遅れてしまった場合は、状況を説明していただく必要があります。ここは、お互いに気持ちよく働くための線引きです。

ブロックで区切ることで、周りへの遠慮が少なくなります

時間がばらばらだと、「この人は何時に来て何時に帰るのか」を周りが把握しづらくなり、働く側も遠慮が増えていきます。6時間という明確なまとまりにしておくと、シフトの交代が整理しやすくなります。

お互いに枠の長さが分かっているので、「早く帰って申し訳ない」と感じる場面が減ります。時間を区切ることは、気持ちの面でも働きやすさにつながります。

自分の時間を大切にしたい方が、周りに気を使いすぎずに済むよう、枠の長さをはっきりさせています。お互いの時間を尊重し合える職場は、長く続けやすい職場でもあります。

試用期間でも、待遇に差をつけない

求人を見るときに、試用期間の条件が気になる方は多いと思います。復帰直後に条件が下がってしまうなら、戻る一歩は重くなります。この章では、当店の試用期間の考え方をお伝えします。

試用期間と聞くと、条件が下がるのでは、と身構えてしまいます

求人票には、試用期間中の給与や条件が、本採用後とは別に書かれていることがあります。復帰したてで自信がない時期に、条件まで下がるとなれば、応募の気持ちが小さくなるのも無理はありません。

ブランクのある方にとって、試用期間は「様子を見られる期間」ではなく、「生活の見通しが立ちにくい期間」にもなりえます。そのため、ここは先に確かめておきたいところです。

結局のところ、試用期間の条件が気になるのは、続けられるかどうかの見通しを立てたいからです。条件の変わり目が少ないほど、見通しは立てやすくなります。

当店は、試用期間でも待遇に差をつけていません

当店では、試用期間であることを理由に待遇に差をつけることをやめました。試用期間のあいだも、そのあとも、同じ条件で働き始められます。

条件の変わり目を気にせずに、仕事に集中できるようにしたかったからです。戻ったばかりの月から、将来の見通しを立てやすくなります。

試用期間の扱いは、求人を選ぶときの安心材料のひとつです。比べるときは、期間中の条件が本採用後とどう違うのかを、遠慮せずに確かめてみてください。

正社員と業務委託は、3か月または半年ごとに選び直せます

働き方は、正社員か業務委託かを選ぶことができ、3か月または半年ごとに選び直せます。正社員は社会保険や評価の安全性があり、業務委託は成果に応じた還元が高くなる形です。

結婚や出産、介護など、暮らしの景色が変わるたびに、会社に自分を合わせるのではなく、暮らしに仕事を合わせていけます。復帰したあとの生活の変化にも、働き方を選び直しながら向き合えます。

業務委託は拘束が少なく、成果が収入に近くつながる形です。正社員は、社会保険などの安全性があります。どちらが合うかは、そのときの暮らしの状況で変わります。

ブランクのある方が、いまの気持ちをそのまま話せる場所

応募をためらっている段階で、「まだ決めきれていない」と感じる方もいると思います。面接では、復帰の時期や、どの時間枠から始めたいかといった希望を、そのままお話しください。

当店は、上下ではなく対等な大人どうしとして話す場だと考えています。いまの状況を整理しながら話しても構いません。

話しているうちに考えが整理されることも、よくあります。結論を決めてから来ていただく必要はありません。いまの迷いを、そのまま材料として持ち込んでください。

お約束していないこと

この記事では、復帰後の収入の具体的な金額や、「必ず戻れる」「すぐに元の感覚を取り戻せる」といった保証は書いていません。どれも、お約束できる内容ではないからです。

気になる点は、面接で直接お尋ねください。事実のとおりにお答えします。

事実としてお伝えできることと、お約束できないことを分けて書くのは、入社してから「話が違った」と感じることをなくしたいからです。判断の材料は、そのまま並べておきます。

記録は、スマホに言葉で入れられる

久しぶりの現場で、いちばん戸惑いやすいのが道具の変化です。当店では、施術の記録や会計までを、スタッフ自身のスマートフォンで進めています。道具に振り回されずに、お客様に向き合う時間を確保できるようにしています。

紙のカルテを探す時間が、ほとんどありません

以前の職場で、紙のカルテをファイルから探して、バックヤードまで往復していた方も多いと思います。探すあいだ、お客様をお待たせすることもあったのではないでしょうか。

当店では、紙の媒体はほぼなくなっています。探す手間がなくなるぶん、お客様と話す時間に余裕が生まれます。

業界には、紙のカルテや手書きの伝票が残っている店もあります。以前の職場の流れに慣れている方ほど、画面で完結する働き方との違いに戸惑うことがありますが、使い方そのものは難しくありません。

施術の履歴とカルテは、自分のスマートフォンで見られます

スタッフは、自分のスマートフォンのアプリで、すべてのお客様の施術の履歴とカルテを確認できます。前回の会計や、お客様からのレビューも、同じアプリで見られます。

ブランクのあとで、お客様の情報を思い出せるか不安な方にとっては、記録を見ながら施術に入れる環境は心強いと思います。

お客様の前で記録を見返すときも、探す時間が短いぶん、会話が途切れにくくなります。復帰直後の緊張している時期ほど、道具が味方になる場面は多いと思います。

入力は、言葉で話しかけるだけでできます

カルテへの入力は、音声で行えます。文字を打つ必要がないので、施術の合間に、使った薬剤や注意した点をその場で話して残せます。

文字入力に自信がなくても、困ることはありません。他のスタッフへの共有も簡単にできます。

口頭で伝えるのと同じ感覚で記録を残せるので、書く作業を後回しにしなくて済みます。施術が終わったあとに記入のための時間を別に取るという負担も、少なくなります。

書き方に、店としての決まりはありません

カルテに書けるのは、使った薬剤や、施術で注意したところなどです。どのように書くかについて、店としての決まりはありません。

自分の言葉で、あとから自分が読んで分かる形に残せばよいので、以前の職場の書き方に合わせて覚え直す必要はありません。

店としての書き方の決まりがないぶん、自分の仕事の進め方を自分で組み立てられます。必要な情報が自分に伝わる形であれば、それが正解です。

使い始めれば、すぐ使えるようになります

アプリは、使い始めればすぐに使えるようになります。新しい道具だからといって、構える必要はありません。

会員カードの登録など、これまで紙で行っていたことも、スマートフォンでできます。お会計の処理も、スマートフォンから進められます。

道具の使い方に時間をかけすぎずに済むことで、本来の仕事である、お客様との会話と施術に気持ちを向けられます。道具は、そのための手段にすぎません。

完全マンツーマン。自分の担当のお客様に、自分のペースで向き合える

ブランクのあとで感覚を取り戻していく時間は、周りのペースに合わせて急ぐ必要はありません。当店では、一人のお客様を最初から最後まで一人のスタイリストが担当する、完全マンツーマンの働き方をとっています。

他のスタイリストの施術に、ヘルプで入ることがありません

当店では、他のスタイリストの施術を手伝うヘルプがありません。自分が担当するお客様の仕事だけに、集中できます。

ヘルプがないぶん、自分の持ち場の外のことを気にしなくて済みます。久しぶりの現場でも、目の前の一人に意識を向けやすくなります。

業界には、ヘルプに入る時間や、掛け持ちの施術を前提にしている店もあります。そうした働き方のなかで、自分の施術に集中する時間が取りにくいと感じた経験がある方も、いらっしゃると思います。

カットからお会計まで、自分の手で最後まで

一人のお客様に、カウンセリングから施術、お会計までを、一人のスタイリストが通して担当します。お客様にとっても、同じ人にずっと話せる安心があります。

自分の担当のお客様に向き合うなかで、ハサミを持つ感覚を少しずつ取り戻していく。そうした戻り方を、当店は想定しています。

最初から最後まで通して担当するので、お客様との会話の積み重ねが、そのまま次回のご来店につながっていきます。自分の仕事の手応えを、ひとつずつ確かめながら進められます。

準備は自分で、片付けは手の空いた人から

準備は、自分の施術のために自分で行います。片付けは、手が空いている人が自分から動いて、全員で進めています。

誰かに任せきりにしない、でも誰かにだけ押しつけることもしない。個人が自立しているからこそ成り立つ、大人どうしの連帯だと考えています。

準備は自分の責任で行い、片付けは全員で分け合う。この形は、全員が自分のことを自分で整えられる大人だからこそ続けられるものです。誰かが特別に負担を背負うこともありません。

朝礼も終礼もなく、ミーティングは年に1回程度です

当店には、朝礼も終礼もありません。ミーティングも、年に1回程度です。

時間を使う場面が少ないので、出勤したらすぐに自分の仕事に入れます。復帰直後の慌ただしさの中でも、余計な会議に時間を取られません。

会議が少ないことは、時間の面だけでなく、気持ちの面でも余裕につながります。必要な連絡は、その都度、お互いに直接伝え合っています。

上下関係はなく、全員が対等です

当店では、上下の関係をつくっていません。経験の長さに関わらず、全員が対等なプロとして働いています。

ブランクがあっても、そうでなくても、同じ立場でお互いに声をかけ合えます。遠慮が少ないぶん、必要なときに自分から聞ける空気があります。

対等な関係では、年齢や経験の長さにとらわれず、お互いに意見を言い合えます。ブランクがあることで引け目を感じる必要はありません。

長野市で、もう一度ハサミを持つまで

ここまで読んで、「少し気持ちが近づいた」と感じていただけたなら、うれしいです。最後に、当店の場所や通い方、応募のあとの流れをお伝えします。

1940年創業の、長野駅から徒歩10分の複合サロン

当店は、1940年に創業した、理容と美容を合わせた複合サロンです。JR長野駅の善光寺口から、徒歩10分ほどの場所にあります。

80年以上続く歴史がある一方で、無駄に長い拘束や、初回クーポンで値引きして数を追うやり方はやめています。古い習慣を持ち込まない働き方を選んでいます。

歴史があるだけでなく、無理のない働き方を選んで続けてきた店だということも、戻る先を決めるときの判断材料になると思います。

通い方は、電車でも車でも選べます

長野駅からは、中央通りを進んで、ローソンの信号を左に曲がり、約300m先の右手です。ゆっくり歩いても15分ほどです。車で通う方のために、駐車場が6台分あります。

交通費は支給されます。通勤の手段や時間帯も、面接のなかで相談できます。

通勤の道のりは、毎日のことだからこそ、実際に歩いたり運転したりしたときの感覚を想像しておくと安心です。面接の日に、実際の道のりを確かめてみてください。

面接では、復帰の時期を一緒に話せます

いつから働き始めるか、最初はどの時間枠にするかを、面接で話せます。復帰の時期を決めてから応募する必要はありません。

ブランクが何年あるかよりも、これからどう働きたいかを聞かせてください。

面接で話した内容は、そのまま入社後の働き方を考えるときの出発点になります。時間の枠や、始める時期を一緒に整理していきましょう。

戻る一歩は、小さな枠からで構いません

いきなり元の働き方に戻らなくても、6時間の枠から始めて、自分のペースを確かめていく選び方があります。当店は、その選択肢を用意しています。

大きく決めなくても、まずは小さな一歩を踏み出せる。それが、ブランクのある方にとっての現実的な入口だと考えています。

戻る一歩が小さいほど、続けやすくなります。最初の枠を決めたあとも、暮らしの様子を見ながら、働き方を考え直していくことができます。

もう一度、ハサミを持ってみようと思ったら

迷いがあるなら、迷いがあるままで構いません。しばらく離れていた経験は、お客様の気持ちに寄り添ううえで、きっと役に立ちます。

長野市で、もう一度美容の仕事に戻ることを考えている方に、このコラムが少しでも役に立てば幸いです。お待ちしています。

募集要項と応募の方法は、こちらのページにまとめています。募集要項・応募はこちら